Des arcs-en-ciel et des voiles

L’autre jour je me suis retrouvée dans le bus arc-en-ciel de la STIB, et je me suis dit “wow, l’entreprise a une stratégie de comm’ inclusive, quand même” 🏳️‍🌈 C’était une belle pensée de femme blanche privilégiée 👌🏻

Aujourd’hui j’apprends que ce 3 mai 2021, la STIB a été condamnée en justice pour avoir refusé d’embaucher une femme portant le voile. La victime sera dédommagée financièrement (et j’espère que son premier achat avec les sous de la STIB sera un hijab 💅 😏)

Ce qui est inédit ici, c’est que le tribunal du travail a reconnu le caractère sexiste de cette discrimination 👏 Unia et Ligue des droits humains, impliqués dans l’affaire, ont beaucoup contribué à mettre en avant l’aspect intersectionnel de cette injustice👇🏻

“Le règlement de la STIB interdit le port du foulard mais n’interdit pas le port de la barbe, alors qu’il peut s’agir là aussi d’une manière de manifester sa conviction religieuse, voire même politique.” — Unia

“S’agissant du plus gros employeur de la Région bruxelloise, le tribunal relève que la politique de l’emploi de la STIB est visiblement genrée dès lors que le problème de parité y est criant.” — La Ligue des Droits Humains

J’ai appris cette nouvelle car le Centre d’Action Laïque a partagé un communiqué qui encourage la STIB à faire appel afin de conserver leur politique de recrutement discriminatoire. Sans aucune gêne, le CAL argumente de la manière la plus paternaliste possible, disant vouloir “protéger les agents des services publics contre toute forme de discrimination venant des usagers”. Donc pour protéger les femmes, il faut les empêcher de travailler. Et, si on s’aventure sur leur site, on découvre qu’il faut leur interdire d’étudier aussi. 🙄

Le CAL arbore un logo arc-en-ciel en ce moment. Et ça m’a fait penser au bus de la STIB. Soudainement, ces prises de position, je les trouve creuses. Ils sont pro-queer, mais seulement si on ne porte pas le voile ? 🤨 Quel intérêt d’afficher le logo arc-en-ciel (supposé représenter TOUTES les personnes LGBTQIA+) s’ils pensent que les femmes portant le hijab n’ont pas le droit d’étudier ou de travailler exactement au même titre que les femmes qui sont suffisamment découvertes à leur goût ?🤢

Pour moi, ce lien a du sens. L’inclusivité est radicale, ou elle n’est pas. Le CAL qui arbore nos symboles 🏳️‍🌈 et vient à nos manifestations féministes, c’est un non-sens. Rangez vos arcs-en-ciel, ils ont une signification que de toute évidence, vous ne comprenez pas.

Toutes les références sont mises en lien dans le texte — sauf le communiqué du CAL, pour éviter de leur générer du traffic. Mais il est disponible sur leur site et dans Le Soir, sous forme de carte blanche. Pour plus d’infos, vous pouvez suivre le collectif des 100 diplomées qui a beaucoup communiqué sur ce sujet.

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